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CAREERS
인재상
미래를 만들어 가는 가능성에 더 높은 가치를 두고 있으며, 자신과 함께 모두를 위해 나갈 열정과 책임감을 갖춘 글로벌 인재를 찾습니다.
인사제도
신입사원 채용은, 매년 상 · 하반기 2회로 상반기는 3월~5월, 하반기는 9월~11월에 정기적으로공개모집 · 채용을 진행합니다. 채용의 기본일정 및 모집 공고는 그룹 공동으로 진행하며, 이후 면접전형과
합격자 선발은 관계사별로 진행합니다. 지원자 여러분의 기본 역량 및 발전 가능성을 심도 있게평가하기 위한 다양한 면접 방식을 도입하여 실시하고 있습니다.
매니저
인사제도는 직원들 모두가 풍요로운 삶을 누릴 수 있도록 지원 및 동기 부여를 추구하고 있습니다. 능력과 인성주의를 지향하며 직원들이 안정적으로 근무할 수 있는
인력관리 시스템을 구축하여 경제와 사회의 발전에 이바지하고 있습니다.
채용절차
1. 지원접수
2. 서류전형
3. S-W TEST
4. 면접전형
5. 최종합격
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